Niederlassung in Regensburg. Ihr Aufgabengebiet im Überblick Als Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für die Auswahl, Einstellung und Einsatzorganisation unseres externen Personals mitverantwortlich
begeistern werden! Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Im Anschluss an Ihre gewissenhafte Einarbeitung assistieren Sie bei der Auswahl ideal geeigneter Bewerber, der Betreuung der beschäftigten Mitarbeiter
von Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung Beratung: Ansprechpartner für Unternehmen in allen Fragen rund um Personalmanagement Recruiting: Suche, Auswahl und Vermittlung passender Kandidaten
sind wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse Ihre Aufgaben: Identifikation und Aufbau von Geschäftsbeziehungen Ansprache von Kandidaten Pflege des Bewerberpools und Erstellung von Kandidatenprofilen Auswahl
Aufgaben im operativen Personal-Management übernehmen. Dies ist im Kern die Personalsuche und -auswahl im Bereich Executives, Sales & Consulting Professionals sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter
im Inland und Ausland Deine Aufgaben: Auswahl und Betreuung von pflegerischen und medizinischen Fach- und HilfskräftenAktive Neukundengewinnung und persönliche Betreuung unserer BestandskundenSchnittstelle
im Inland und Ausland Das sind deine Aufgaben: Als Personaldisponent (m/w/d) bist du für die Auswahl und Betreuung von pädagogischen und pflegerischen Fachkräften verantwortlich, sichtest
und Ausland Ausgefallene Teamevents mit allen Standorten der akut med Group, wie Sommerfeste und Jahresabschlussfeiern Das sind deine Aufgaben: Als Personaldisponent (m/w/d) bist du für die Auswahl
und Seminare im Inland und Ausland Das sind deine Aufgaben: Als Disponent (m/w/d) bist du für die Auswahl und Betreuung von Fach- und Hilfskräften aus dem pädagogischen oder medizinischen Sektor
über diverse Kanäle und Datenbanken Erstellung uns Schaltung von Stellenanzeigen Führen von Erstgesprächen mit potentiellen Bewerbender:innen Schnittstelle zum Personalmarketing (z.B. bei der Auswahl
) für unser Team der Niederlassung in Regensburg. Ihr Aufgabengebiet im Überblick Als Junior-Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für die Auswahl, Einstellung und Einsatzorganisation unseres externen Personals
: Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Mitarbeitern sowie deren EinsatzplanungAufbau und Pflege langfristiger KundenbeziehungenBeratung von Kunden in allen Fragen der PersonaldienstleistungSicherstellung
: Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Mitarbeitern sowie deren EinsatzplanungAufbau und Pflege langfristiger KundenbeziehungenBeratung von Kunden in allen Fragen der PersonaldienstleistungSicherstellung
) TODO’S: Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen Durchführung von Vertragsverhandlungen Rekrutierung, Auswahl
) TODO’S: Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen Durchführung von Vertragsverhandlungen Rekrutierung, Auswahl
Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen Durchführung von Vertragsverhandlungen Rekrutierung, Auswahl und Überlassung unserer Mitarbeiter an unsere namhaften Kundenunternehmen
). Wenn Sie eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen und gerne mit Menschen arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Mitarbeitern
in Vollzeit. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden. Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl. Sie prüfen die fachliche
Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung
- und Neukunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung
- und Neukunden Personalgewinnung und -auswahl Prüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerbern Führung, Einsatzsteuerung und Motivation von Zeitarbeitnehmern Ihr Profil: Abgeschlossene
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung